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울산대학교(총장 오연천)와 현대중공업(회장 최길선)은 지난 22일 울산대 본관에서 'DT(Digital Transformation) 인력양성에 관한 협약'을 체결했다.
양 기관은 빅데이터 및 ICT 개발 등 DT과제 공동 수행을 통해 실무경험을 갖춘 우수 인력을 양성하기로 했다.
또 우수 인력은 채용으로까지 연계하는 '교육-인턴십-채용 생태계'를 전국 최초로 구축했다.
양 기관은 △대학의 DT(빅데이터, 사물인터넷, 클라우드 컴퓨팅, 인공지능 등) 전문인력 양성 프로그램 운영 △현대중공업 사업 분야와 연관한 인턴십 제도 강화 △맞춤형 인재 양성 등을 위한 공동 프로그램 개발·수행을 해나가기로 했다.
울산대 측은 "우수인력은 조선 분야뿐만 아니라 자동차, 석유화학 등 전 산업에 채용될 수 있을 것"이라며 "인더스트리4.0에 관심있는 인문·사회 등 전공 학생도 교육에 참여할 수 있어 일자리 창출도 크게 기대된다"고 밝혔다.
교육은 오는 겨울방학 때부터 매학기 50명을 선발해 인력양성 과정과 6개월 간 장기 인턴십 실시로 이뤄지며, 우수 인재는 현대중공업 7개 사업장에 취업까지 연계한다.
스마트공장 구축 전문가인 김태환 현대중공업 ICT혁신센터장은 "이 협약을 통해 건강한 산학협력 사례로 만들어 지역과 국가산업 발전에 기여하도록 하겠다"고 말했다. 김미영기자 myidaho@