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이번 국감에서 울산의 공직사회는 물론 공공기관들이 채용비리가 만연해 있다는 사실이 드러났다. 국회 행정안전위원회 소속 조원진 의원이 울산시청으로부터 제출받은 국정감사 자료에 따르면, 2017년, 2018년 실시한 총 2회에 걸친 채용비리 특별점검 결과 9개 기관, 20건을 적발한 것으로 나타났다. 기관별 채용비리 특별점검 결과 지적사항을 보면 △울산시설공단의 경우 자격미달 경력직 계약직원 채용으로 중부서에 수사의뢰했고(2018년 1월 18일, 혐의없음으로 수사종결) △울산여성가족개발원 △울산발전연구원 △중구 도시관리공단의 경우는 내부위원으로만 면접위원을 구성하는 등 투명하지 않는 채용절차를 진행했다는 지적을 받았다. 울산시는 20건의 지적사항에 대한 후속조치로 주의 9건, 개선 11건에 그쳤고, 4명에 대해서 훈계조치 했다. 특히 행안부의 요청에 따라 2017년 11월 13일부터 12월 22일까지 40일간 지방공공기관 채용비리 특별점검을 하면서 감사결과에 대한 처분요구서도 작성하지 않는 등 부실 점검의 의혹도 제기됐다.


공공기관도 예외는 아니었다. 울산혁시도시에 입주한 공공기관인 한국동서발전의 임명직에 이른바 '캠코더 인사'로 채워졌다는 주장이 제기됐다. 국회 산업통상자원중소벤처기업위원회 소속 이종배 의원이 산업통상자원부로부터 받은 '문재인 정부 출범 후 산자부 산하기관 임원 임명현황'에 따르면, 현재까지 34개 공공기관에 총 174명의 임원(기관장, 감사, 비상임이사)를 임명했다. 그런데 이를 분석한 이 의원은 울산 공공기관 내 문재인 후보 선대위 국민특보를 지냈던 성식경 씨와 더불어민주당 울산시의원 후보로 출마했던 이경원씨가 각각 감사와 비상임이사로 임명된 것에 대해 '캠코더 인사'라고 주장했다. 실제로 이들은 해당기관과 전혀 관련 없는 경력을 가진 인사로 밝혀졌다. 이 의원에 따르면 이들이 지원 당시 제출했던 이력을 보면 각각 한국사회여론조사연구소 경영고문, 사)한국불우청소년선도회 울산지부장 등 해당 기관과 전혀 관련이 없어 전문성이 의심스러운 낙하산 인사에 불과했다. 채용의 공정성과 객관성은 우리사회의 화두가 된지 오래다. 이미 지적된 문제는 제대로 검증을 하고 앞으로의 문제는 철저한 객관적 제도로 보완이 시급한 실정이다.

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