"미래를 선도할 막강한 경쟁력은 창조적 상상력이며, 조직 구성원의 창의력을 길러주는 것이 리더의 역할이다. 이를 실현시킬 수 있는 능력을 가진 리더가 조직의 혁신을 이루고 새로운 창조물을 만들 수 있다"
이 같은 내용은 울산상공회의소(회장 전영도)가 20일 울산롯데호텔에서 개최한 제149차 울산경제포럼의 강사로 나선 이미도 외화번역가의 '창조적 상상력과 혁신력의 리더십'이란 주제 강의에서 제시됐다.
이미도 번역가는 "좋은 것을 위대한 것으로 만들기 위한 리더십의 세 가지 역량은 상상력, 창의력, 혁신력이며 이 역량들의 출발은 호기심이다"며 "피드백은 좋은 소통의 출발이고, 좋은 소통은 혁신의 출발이므로 결국 혁신은 피드백으로부터 시작된다"고 설명했다.
그는 창조기업과 창조적 리더들이 갖추어야 할 역량으로 'CICI' △Curiosity/호기심 △Imagination/상상력 △Creativity/창의력△ Innovation/혁신력를 강조했다. 그는 호기심(Curiosity)에 대해 노벨 문학상을 수상한 폴란드 시인 비스와바 쉼보르스카의 작품 '주의력 결핍'을 소개하면서 "일상 속 작은 일에도 호기심을 가지고 재미있게 살고자 하는 마음이 있어야 하는데, 재미있게 살기 위해 창조자가 인간에게 내려주신 선물이 바로 호기심"이라고 설명했다.
또 상상력(Imagination)에 대해서 "미국 애플사 창업주인 스티브 잡스가 창업한 세계적인 창조기업 픽사(PIXAR)는 과학과 인문학을 융합해 경쟁력을 갖췄으며 탄탄한 스토리와 3D 애니메이션 기법을 더한 '토이 스토리'를 제작해 애니메이션의 새 지평을 열었다"고 강조했다.
창의력(Creativity)에 대해서 가장 위대한 CIA요원 50인에 뽑힌 토니의 활약상을 다룬 아르고라는 영화를 예를 들어 "상상력을 가장 잘못 사용한 결과는 불안감이며 상상력을 가장 잘 사용한 결과는 창의력이다"라고 해석했다.
그러면서 혁신력(Innovation)은 "새로운 것을 실행해 성과를 내는 역량을 말하는 것으로, 실제 영국 히스로 공항의 한 터미널 경영자는 스필버그 감독이 만든 영화 '터미널'을 보고, 영화의 아이디어를 벤치마킹하여 터미널 경영에 혁신을 일으키며 혁신적인 리더십을 발휘했다"고 덧붙였다.
이 번역가는 "지식보다 중요한 것은 상상력이라며 창의력을 기르기 위해서는 리더는 상식을 파괴하고 창조적 상상력을 실현시켜 조직 혁신을 이끌어 내야 한다"라며 말을 맺었다. 하주화기자 usjh@
- 기자명 하주화
- 입력 2018.12.20 23:00
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