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울산항만공사(UPA·사장 고상환)는 올해 상반기 항만공사 합동채용계획에 따라 25일 채용공고 내고 신입직원 선발 절차에 들어갔다.
신입직원은 다음 달 18일 필기시험, 6월 4일 면접을 거쳐 같은 달 말께 최종 4명을 선발하게 된다.
이번 채용에서 신입직원은 약 3개월간의 수습배치 및 평가를 거쳐 9월 말 최종 정규직(일반직, 무기계약직)으로 임용될 예정이다. 모집분야별로 보면 7급갑 일반사무 1명, 7급갑 IT정보화 1명, 7급을 고졸 일반사무 1명, 무기계약직 해상관제 1명이다.
UPA는 채용과정에서 발생할 수 있는 편견과 차별 요인을 배제하고 직무능력으로만 직원을 선발하기 위해 작년과 마찬가지로 NCS기반 블라인드 채용으로 진행된다. 자세한 사항은 UPA 홈페이지(https://www.upa.or.kr) 내 채용공고에서 확인할 수 있다. 하주화기자 usjh@