현대중공업에 이어 현대건설기계와 현대일렉트릭 노사도 2021년도 임금협상 잠정합의안을 마련함에 따라, 노조가 오는 22일 잠정합의안에 대한 조합원 찬반투표를 실시한다. 다만, 기본급 인상폭이 조합원 요구에 못 미치는데다 3사 간 성과급 규모에도 차이가 나면서 현대중공업 조합원들의 반발을 사고 있어 부결에 무게가 실리는 분위기다. 20일 업계에 따르면 지난 19일 현대건설기계와 현대일렉트릭 노사가 2021년 임금과 단체협약에 잠정합의했다. 현대건설기계 잠정합의안 주요 내용은 △기본급 7만3,000원(호봉승급분 2만3,000원 포함)

울산시가 노동존중도시로 나아가기 위해 특수고용노동자의 쉼터 조성 등 고용환경을 개선하고 취약노동자의 유급병가를 지원하는 등 다양한 정책을 마련했다. 송철호 울산시장은 17일 시청 프레스센터에서 기자회견을 열고 '안전하고 좋은 일자리가 있는 노동존중도시, 울산'을 위한 노동정책 기본계획을 발표했다. 이 자리에는 송철호 울산시장과 한국노총, 민주노총 관계자들이 함께 참석했다. 노동정책 계획은 노동자의 기본권을 향상하고 일하기 좋은 노동환경으로 개선코자 마련됐다. 4대 분야 38개 세부과제로 2026년까지 5년 동안 1,8

울산소방노조가 올해 '3조 1교대' 근무체계 변경을 비롯한 근무환경 개선 및 현장 위주 조직 개편 등을 목표로 목소리를 높인다. 전국공무원노동조합 소방본부 울산소방지부는 17일 울산시청 프레스센터에서 2기 출범 기자회견을 열고 이 같이 밝혔다. 노조는 "울산소방지부는 '조직문화 개선과 소방공무원 복지 향상' 구호를 외치며 출범해 짧은 기간 동안 조합원들의 단결을 일궈냈다"며 "2기 울산소방지부는 갖은 어려움 속에 노조를 세운 1기의 출범 정신을 계승하고, 현장 중심의 소통강화와 공정한 조직문화의 틀을 정

현대중공업 노사가 해를 넘겨 마련한 2021년 임금협상 잠정합의안을 놓고 조합원들 사이에서 불만 여론이 형성되고 있어 최종타결이 이뤄지기까지 험난할 것으로 예상된다. 16일 현대중공업 노동조합 홈페이지 자유게시판에는 전날 노사가 마련한 잠정합의안에 대한 의견이 3페이지 넘게 이어지고 있었다. 의견 중 다수가 이번 잠정합의안이 조합원 기대에 크게 못 미친다는 비판 섞인 내용이었다. 아쉽지만 최선을 다한 합의안이라는 일부 의견도 있었지만, 인정할 수 없다며 조합원 찬반투표에서 부결시켜야한다는 목소리가 주를 이뤘다. 이번 잠정합의안이 조

현대중공업 노사가 15일 저녁 진행된 집중교섭에서 2021년 임금협상에서 잠정합의했다.노사는 이날 열린 38차 교섭에서 기본급 7만3천원(호봉승급분 2만3000원 포함) 인상, 성과금 148%등을 담은 추가제시안에 최종 합의했다.또 임금외에도 격려금 250만원, 해고자 1명 복직, 특별휴가 1일, 우수조합원 해외연수 재개, 신규인력 채용 등도 포함됐다.노조는 지난해 8월 30일 사측과 임협 상견례 이후 해를 넘긴 마라톤 교섭에 난항을 겪자 16일부터 전면파업을 예고했으나, 임금협상 잠정합의안을 이끌어내 파업 사태를 피하게 됐다. 조

민주노총 전국택배노동조합(택배노조)이 CJ대한통운대리점연합(대리점연합)과 CJ대한통운에 공동합의문을 이행하라고 촉구했다. 택배노조 울산지부는 14일 울산시청 앞에서 기자회견을 열고 "CJ대한통운과 대리점연합은 일부 대리점들이 조속히 조합원 전원에 대한 해고 철회, 표준계약서 작성 조치를 이행하도록 관리·감독해 조속한 현장 복귀와 서비스 정상화를 실현해야 할 것"이라고 밝혔다. 지난 2일 65일간의 파업을 끝내고 CJ대한통운 대리점연합과 공동합의문을 채택한 택배노조는 "일부 대리점이 합의문을 이행하고 있지 않다"며 사실상 파업을 이어

현대중공업 노사가 해를 넘겨 진행 중인 2021년도 임금협상이 난항을 겪자 노조가 전면파업을 예고한 가운데, 사측이 첫 임금 인상안을 제시했으나 노조가 이를 거부하면서 파업 가능성이 더욱 짙어지고 있다.현대중공업 노사에 따르면 사측은 지난 11일 열린 37-2차 본교섭에서 기본급 6만8,000원(호봉승급분 포함) 인상 등이 포함된 임금 인상안을 처음 제시했다.지난해 8월 30일 임단협 상견례 이후 6개월 넘어 처음으로 나온 사측 제시안이지만, 노조는 조합원 기대에 크게 부족하다며 즉시 반려했다.앞서 노조는 기본급 12만304원(호봉

현대중공업 노동조합이 해를 넘겨 진행 중인 2021년도 임금협상에서 난항을 겪자 파업에 시동을 걸었다. 현대중공업 노조는 오는 16일부터 전면파업에 돌입할 계획이라고 8일 밝혔다. 이번 파업은 올해 들어 처음 벌이는 것으로, 파업 종료 날짜가 정해지지 않아 사실상 무기한 파업이 될 전망이다. 노조는 "임금, 격려금, 현안, 성과금 산출기준 등에 대한 일괄안 제시를 사측에 요구했으나 별다른 진전이 없다"며 "대주주 배당은 늘려가면서 현장 노동자 임금에는 인색하기 때문에 파업한다"고 밝혔다. 노사는 지난해 8월 30일 임금협상 상견례를

울산대학교병원이 정부 지침에 따라 신종 코로나바이러스 감염증(코로나19) 확진 직원의 자가격리 기간을 3일로 단축하자 노조가 '일방적인 희생 강요'라며 반발하고 나섰다. 전국공공운수노동조합 의료연대본부 울산대병원분회는 8일 울산시청 프레스센터에서 기자회견을 열고 "코로나19에 감염된 의료진의 격리기간을 기존 7일에서 3일로 축소하는 지침은 즉각 철회돼야 한다"고 주장했다. 울산대병원 노조는 "중앙사고수습본부의 '병원 내 의료진 감염대비 의료기관 업무연속성계획 지침'에 따라 병원은 최근 직원 확진자에 대한

울산시설공단이 올해 울산에서 열리는 전국체전 준비를 위해 대규모 인사를 단행했는데, 노동조합이 노동 인권을 고려하지 않은 인사라며 반발하고있다. 노조는 직원의 건강문제와 전문성 등이 반영되지 않은 인사라며 울산지방노동위원회에 부당전보 및 부당노동행위 구제신청을 한 상태로, 공단은 직원 의견을 최대한 반영하고 규정에 따라 인사를 진행했다는 입장이다. 한국노총 전국공공노조연맹 울산시설공단 노동조합은 4일 울산시청 앞에서 기자회견을 열고 "울산시설공단 경영진은 명분 없는 인사권 남용에 책임지고 관련자를 교체하라"고 요구했다. 공단은 지난

민주노총은 남구청이 청소업체에 36억원 가량 부당이득을 챙겨줬다고 주장하면서 감사원에 공익감사를 청구한다고 밝혔다. 민주노총 민주일반연맹본부는 3일 울산시청에서 기자회견을 열어 "최소 5년간 4개 청소대행업체에 36억원을 챙겨줬다. 환수조치하고 법적 처벌을 받아야 한다"고 촉구했다. 이들은 대형폐기물 수집운반 업무를 맡기면서 폐기물관리법 제14조에 따른 원가계산을 하지 않았다고 문제를 제기했다. 남구는 매년 원가계산 전문기관에 의뢰해 종량제 봉투, 재활용품, 음식물류 폐기물, 공사장생활폐기물의 수집운반 대행비용을 원가 계산했다. 그

대우여객㈜이 신도여객㈜을 양수하는 과정에서 민주노총 소속 노동자들의 고용승계 문제가 마무리되지 않고 있는 가운데, 민주노총이 울산시에 고용문제 해결을 위한 노·사·민·정 논의를 촉구하고 나섰다. 민주노총 울산지역본부는 3일 울산시청 앞에서 기자회견을 열고 "울산시는 신도여객 노동자 고용문제를 해결하라"고 촉구했다. 울산본부는 "지난해 12월 신도여객 노동자 고용보장과 버스공공성강화 관련 논의를 위한 노·사·민·정 협의체 구성을 합의했고, 송철호 시장이 민주노총울산본부장과 공공운수노조 임원이 참석한 면담자리에서 성실협의를 약속했다"고

민주노총 전국택배노동조합(택배노조)이 파업 65일 만에 CJ대한통운택배 대리점 연합과 협상을 타결하고 파업을 종료하기로 했다. 택배노조는 2일 오후 3시 서울 중구 CJ대한통운 본사 앞에서 보고대회를 열고 "이번 파업 사태로 발생한 국민, 소상공인 및 택배종사자의 피해가 더는 확대되지 않도록 즉시 파업을 종료하고 현장에 복귀한다"고 밝혔다. 택배노조와 대리점연합은 이날 오후 2시 대화를 재개한 뒤 이런 결과를 도출했다. 양측은 앞서 지난달 23일부터 여섯 차례 대화에 나섰으나 표준계약서 부속합의서 등을 둘러싸고 이견을 보이면서 같은

올해 2월자로 계약이 만료되며 집단 해고된 울산대학교병원 장례식장 노동자들이 병원 측에 직접고용을 촉구하고 있다. 민주노총 공공운수노조 울산본부와 의료연대본부 울산대학교병원 민들레분회는 2일 울산대학교병원 앞에서 기자회견을 열고 "울산대병원은 최근 집단 해고된 장례식장 노동자들을 직접 고용하라"고 촉구했다. 이들 단체는 "울산대병원 장례식장에서 일하던 비정규직 조리원과 미화원 10명이 외주업체 계약 만료로 지난달 28일자로 해고됐다"며 "병원 측은 음식의 경우 외부 반입하고 미화 업무에는 아르바이트를 쓰겠다는 계획"이라고 주장했다.

울산 남구에서 식당을 운영하는 배모(33)씨는 최근 식자재 납품 계약을 맺은 업체로부터 물건을 제때 받지 못해 장사에 차질을 빚고 있다. 해당 업체가 배송 계약을 맺은 CJ대한통운의 택배 파업이 장기화하고 있는 탓이다. 제때 신선한 식자재가 필요한 배씨는 할 수 없이 시간을 쪼개 직접 부산까지 가서 장사에 필요한 재료를 사오는 일이 일상이 됐다. 울산에 거주하는 서모(28)씨도 택배 파업으로 인해 낭패를 봤다고 한다. 업무에 필요한 물건을 주문했으나 일주일째 소식이 없었고, 뒤늦게 업체에 확인해보니 울산이 배송 불가지역으로 지정돼

현대중공업 노동조합이 코로나19가 확산하는 상황에도 불구하고 100여명이 참가하는 대의원 워크숍을 추진한 것으로 확인됐다. 24일 현대중 노조에 따르면 노조는 이날부터 25일까지 1박 2일 일정으로 충청북도 단양군에서 대의원 워크숍을 진행한다. 이를 위해 이날 오전 노조 간부와 대의원 등 100여명의 인원이 버스 6대를 나눠 타고 워크숍 장소로 이동한 것으로 알려졌다. 노조 관계자는 이번 워크숍과 관련해 "대의원이 새로 임기를 시작하게 되면 노조 정책방향과 이후 활동방향을 함께 공유하고, 앞으로 대의원 활동을 통해 노조업무에 도움을

택배노조와 CJ대한통운 대리점연합회가 파업 58일 만에 대화의 물꼬를 튼 가운데, 지속적인 협의로 사태 해결을 위한 실마리를 찾을 수 있을지 주목된다. 택배노조와 CJ대한통운 대리점연합회는 지난 23일 오후 첫 대화를 나누고 파업 상황을 조속히 해결하기 위한 상호 대화에 나서겠다고 합의했다. 양측은 이날 두 차례 만나 서로의 요구사항을 확인했으며, 24일 오후 다시 대화를 계속 이어간 것으로 알려졌다. 양측 모두 요구사항과 관련해선 비공개로 하고 있지만 여러 쟁점 중 표준계약서와 부속합의서 작성을 두고 의견차가 있는 것으로 전해졌다

전국공무원노동조합 울산소방지부는 22일 성명서를 내고 "인사혁신처와 소방청은 응급구조사에게 의료수당을 지급하라"고 촉구했다. 울산소방지부는 "하루 코로나19 신규확진자가 10만명에 육박하고 있는 상황에서 119구급대원들이 24시간 주·야간 근무하며 이들을 병원으로 이송하고 있다"며 "하지만 현재 119구급대원들 중 67%를 차지하는 응급구조사는 의료업무수당을 받지 못하고 있는 상황이다"고 밝혔다. 이어 "응급구조사는 간호사들과 같은 119구급대원으로서 똑같은 활동을 하고 있음에도 차별을 받고 있는 것이 현실"이라며 "이는 인사혁신처

처우개선을 요구하며 울산교육청에서 천막농성을 벌이고 있는 전국학교비정규직연대회의 울산지부(이하 학비노조)가 새 학기 총파업을 예고했다. 학비노조는 22일 울산시교육청 프레스센터에서 기자회견을 열고 "울산시교육청은 학교비정규직 처우개선과 생계대책을 마련하라"고 촉구했다. 이들은 "방학 중 비근무자들의 월급 없는 3개월 생계대책을 마련하라"며 8차 집중 협의에서도 울산교육청이 진전안을 내놓지 않으면 새학기 총파업 투쟁에 나서겠다고 경고했다. 학비노조는 현재 △50여개 직종의 교섭 요구 및 공통교섭안 요구 △방학 중 비근무자 생계대책마련

연간수거일수를 조작해 원가를 부풀리는 식으로 3억원 상당을 편취했다는 의혹이 제기된 울산 울주군 재활용품 수거업체에 대해 유류비 고시 위반 추가 의혹이 제기됐다. 울주군이 환경부 고시를 위반하고 유류비를 산정해 업체가 11억원 상당의 부당이득을 취하도록 했다는 주장인데, 울주군은 원가 산정에 대한 이해력이 부족한 데서 나온 억지 주장이라는 입장이다. 민주노총 민주일반연맹 울산본부는 22일 울산시청 프레스센터에서 기자회견을 열어 "울주군이 환경부 고시를 위반해 청소용역업체에 11억원의 부당이득을 안겼다"라고 주장했다. 이 단체는 "지