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중소벤처기업부와 중소벤처기업진흥공단은 기업인력애로센터를 활용해 구인난을 겪고 있는 중소기업의 현장인력 공급을 강화한다고 26일 밝혔다.
기업인력애로센터는 중소기업에 특화한 일자리 지원 플랫폼으로, 구직자에게는 우수 중소기업을 소개하고, 구인 기업에게는 맞춤 인재를 매칭해 중소기업 일자리 미스매치와 구인난 해소를 지원하고 있다.
중진공은 지난해 기업인력애로센터를 통해 현장 중심의 직무교육과 취업컨설팅 등을 제공해 구인애로 중소기업 2,234개사 대상 구직자 3,325명의 취업을 연계 지원했다.
또 구직자를 채용한 기업이 평균 1.4주의 구인기간 단축과 평균 21만 7,000원의 구인비용을 절감해 중소기업 인력난 해소에 기여했다.
중진공은 이같은 지난해 성과를 바탕으로 올해 △대내·외 정책연계 및 유관기관 협력 등을 통한 중소기업 인력 매칭 △대·중견기업 등 민간주도의 일자리 지원 △청년층의 중소기업 유입확대를 위한 디지털 채용지원 및 취업지원서비스 등을 강화해 중점 지원할 계획이다.
구체적으로 그동안 병무청, 법무부 교정본부, 한국장학재단 등 유관기관과의 협업을 바탕으로 청년장병, 모범수형수, 청년 장학생 등 중소기업 인력지원 방식을 다각화한다.
특히, 외국인 유학생 등 외국인력 취업매칭을 위해 기업인력애로센터 취업매칭플랫폼 내 '외국인 전용 채용관'을 시범 도입해 운영할 예정이다. 최성환기자 csh9959@
최성환 기자
csh9959@ulsanpress.net